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如果新保安很思鄉而影響工作，深圳保安公司認為這時公司應該首先從他們的思想方面入手，去了解他們內心的想法，幫他們建立起對新團隊的歸屬感，讓他們找到依賴后就可以緩解自己的思鄉之情。

再次，深圳保安公司建議保安公司可以幫助新隊員確立自己的職業生涯規劃，弄清楚自己的目標是什么，有了清晰地職業生涯目標后可以激起他們的斗志，從而可以使他們盡快適應新環境，久而久之便會減少對家人的想念。

第三，除了八小時的正常上班時間外，大多說的時間是空閑的，人在閑的時候最容易產生想家的念頭，深圳保安公司建議公司可以適當的組織一些集體活動如體育比賽等分散他們的注意力，不僅可以增強隊員之間的團結合作能力，而且還可以幫助他們建立起對企業的忠誠度。同時公司還可以組織一些集體學習活動，提高保安的綜合素質。

深圳保安公司認為只要保安公司堅持以人為本，關心自己的員工，那么通過公司管理層的努力肯定會培養出一批高素質的保安人員，增強公司在市場上的競爭力。